Wij zijn ervan overtuigd dat goed bestuur en sterk moreel en integer leiderschap de basis vormen voor een bloeiende lokale samenleving. Er ligt een verantwoordelijkheid bij zowel de raad, het college als de ambtenaren om het goede voorbeeld te geven in woord en daad. Volgens de ChristenUnie betekent dit:

• Werken aan een gezonde organisatiecultuur waarbij de waarden van vertrouwen, integriteit, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid centraal staan.
• Een toegankelijke gemeente, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Het stadhuis als een ontmoetingsplek voor alle burgers.
• Inzetten op goed werkgeverschap (in- en doorstroombeleid, carrièreperspectief, aandacht voor diversiteit en inclusiviteit en actief antidiscriminatie- en racismebeleid).
• Zo min mogelijk inhuur van extern personeel en waar dit gebeurt met stevige toetsing op inhoudelijke en financiële kaders.
• Communiceren in heldere en begrijpelijke taal voor alle inwoners (taalniveau B1).